• Koordination von Vorstellungsgesprächen in direkter Zusammenarbeit mit den Kandidaten, Hiring Manager und den HR Business Partnern
• Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses und Betreuung des Rekrutierungstools
• Nach erfolgreicher Einarbeitung: Selbständige Betreuung von zugeteilten Vakanzen (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung)
• Unterstützung des Teams bei administrativen HR-Themen sowie Mitarbeit in laufenden HR Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HRM
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR oder im Recruiting von Vorteil
• Beherrschung der gängigen IT Tools (MS Office, SAP)

Sie verfügen über starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und haben ein
selbstbewusstes sowie professionelles Auftreten. Sie sind zudem ausgesprochen kunden- und
serviceorientiert und haben Spass mit Mitarbeitenden und Kollegen aus unterschiedlichen
Hierarchiestufen zusammenzuarbeiten.

Die Anstellung ist zunächst auf 12 Monate befristet und bietet die Chance auf eine anschliessende Festanstellung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich ganz einfach per Email.