Personalberatung und Personalvermittlung für Temporär- und Dauerstellen

• Erarbeitung der Anforderungsprofile
• Zielgruppengerechte Personalsuche
• Analyse der Bewerbungsunterlagen
• Führen von Interviews und Erfassen der Persönlichkeitsprofile
• Einholen von Referenzen, Abklärungen und Vorselektion
• Vorschlagen valabler Kandidatinnen und Kandidaten
• Beratung bei der Entscheidungsfindung

 

Wir nutzen eine Vielzahl von Synergien bei der Rekrutierung aus und bieten Ihnen, beim Besetzen von vakanten Stellen gerne eine Lösung mit Kostenvergleich an, die Ihren Personalanforderungen gerecht wird.